站在“十五五”新起点， 主动担当社会处事责任，“双师型”教师占比从29.57%大幅提升至55.36%，（聂志成 熊舒婷） ， 紧扣贺州财富成长趋势，技精致业”校训，其中国家级4项、自治区级35项，比特派，鞭策物业处事一体化。
建成包括259家企业的校企合作库。
获市级以上论文奖项596篇次、教学成就奖27项。
“十四五”以来。
搭建思政教育、劳动教育等各类基地及名班主任工作室，打造新时代文明实践站、匠心书吧等平台，2025年乐成开设综合高中班，严格落实党组织领导的校长负责制，同步推进11个党支部换届，师资布局连续优化，阶梯培养体系逐步健全，深化改革创新。
将党的领导贯穿办学治校全过程，建成虚拟仿真室、聪明教室等现代化教学设施；从“补绿增绿”到“景观提质”，中心于2024年1月完成第一届党委和纪委选举， 为拓宽成才路径，创新“思政课程+课程思政”“线上+线下”“课内+课外”三维模式，筑牢党组织领导核心作用，累计引进专任教师84名、文化教师38名，分层分类开展培养培训，激活教师步队活力，其中自治区级102项、重点课题31项，广西桂东机电工程学校和广西梧州林业学校2所获评三星级学校， 建强师资步队 夯实育人支撑 “十四五”期间，与广西卫生职业技术学院、广西医科大学、梧州职业学院等联办大专班，通过校园文化艺术节、6支学生志愿处事分队常态化开展家电维修和健康义诊等惠民处事。
打造“维修电工”等广西优秀劳务品牌，办学质量得到权威承认，贺州市职业教育成长中心（以下简称“市职教中心”）锚定“提质培优、增值赋能”核心目标。
中心深入实施“双培养”工程， 办学条件连续升级为成长保驾护航。
为职业教育成长把舵定向、凝聚合力，逐步形成与区域财富高度适配的专业集群。
搭建教科研创新平台，在国际、国家级赛事中亦有打破，中心依托资源优势，与市总工会共建贺州工匠学院，搭建起中职与普通高中衔接通道；深化校校合作。
正高级职称4人，教师获批各级各类课题171项，1名党员教师入选第二批八桂教育家摇篮工程培养对象并挂牌创立工作室。
五年累计争取办学条件达标项目资金6710万元，构建起党委统一领导、党政分工合作的协调运行机制，如今，社会处事影响力连续扩大，构建“三全育人”新格局。
践行大思政育人理念，交出了一份与处所经济同频共振、为技能人才发展赋能的优异答卷，产教融合实践获国家级承认，广西桂东机电工程学校乐成入选工信部产教融合建设试点单位，形创立体化育人网络。
出力把学校打造成坚持党的全面领导的坚强阵地、培育时代新人的榜样阵地、处事高质量成长的先锋阵地，颁发学术论文579篇，通过创设党员先锋岗，推行骨干教师帮带年轻教师等举措，其中自治区级231项，其间，市职教中心出力构建“专任为主、兼职增补”的多元师资配置模式。
为高质量育人提供坚实保障，以蓬勃朝气通报积极向上的精神力量；投入230万元搭建校园一卡通系统，加大课题研究扶持力度，选聘企业技术骨干、行业专家54名担任兼职教师。
辖内广西贺州高级技工学校、桂东卫生学校、贺州市经济打点干部中等专业学校3所学校获评四星级学校，党建引领育人的成效充实彰显，培育科研团队16支，联合佛山矢崎汽车、南乡大汤温泉等8家优质企业开设订单班42个，副高级职称99人，五年累计成长党员21名，新建改建实训（验）室48间、实训基地10个，市职教中心始终将党的建设摆在首位，开展安详培训、应急演练80余场次，实现多场景“一卡通行”；升级后勤处事设施，实现5个系党支部书记与系主任“一肩挑”。
校园打点规范化、精细化程度显著提升， 党建领航定向 筑牢育人根基 “十四五”期间。
订单培养学生1800余名；五年来，累计培养大专生1900余人；流通中高职升学通道，为处所财富成长培育更多高素质技能人才。
实现就业升学双流通，先后有5个党支部获评市直教育系统“先进基层党组织”，完成首届396名学生招生，其中研究生以上学历44人，市职教中心将继续承袭“立德树人，分步打造四季有景的校园环境，五年来， 聚焦教师发展成才，奋力谱写新时代贺州职业教育高质量成长的崭新答卷。
健全校园安详防控体系，“十四五”期间，计算机、护理等7个专业入选广西优质专业建设打算，培育校级专业带头人33名、教学名师4名，将岗位需求、课程教学、技能竞赛与职业证书深度融合，聚焦农村转移就业劳动力、中小企业职工等重点群体，将党建工作与教育教学深度融合，筑牢平安校园防线， 深化产教融合 赋能处所成长
